员工都期望雇主能在事情场所提供越来越多的便利设施和服务，如健身、餐饮、沐浴、衣物干洗、儿童照看等，这些要求无疑增加了企业的肩负，因为不是所有的公司都有足够的空间和能力。实际上，对企业来说，并纷歧定非要自己配备和亲自提供，也可以通过与周围的服务机构互助或通过空间设计，满足员工这些要求。本文主要以健身、培训学习、餐饮为例，谈办公场所的设施提供。1满足健身需求既然办公场所变得越发灵活，那么是否思量用公司的名义，与周边的健身场馆、瑜伽馆等互助，为员工争取更多的健身优惠。

如果办公区里有合适的空间（如一些边角之地），也可以增加一些多功效房间，邀请四周的健身教练、瑜伽教练定期上门提供服务。2满足培训学习需求不管哪个公司，为员工提供培训学习时机是最重要的。在事情场所使用多功效空间，设置相应的培训类办公众具是最好的措施。

设计师可以给业主建议，通过设计使集会室、休闲区等具有培训学习的功效。设计时应注意以下问题：（1）隔音、吸音：培训学习室第一要素是“平静”，设计要充实思量墙面、地面的隔音和吸音；思量一物多用，将四周的隔音墙面设计成可书写的白板。（2）家具：选择轻便、简练的，如椅子和桌子带轮子，利便移动；椅子要选人体工学椅，久坐不累最重要（是否带写字板视甲方需求而定）；充实思量收纳，设置适当的柜子。（3）做好照明设计，不要把发强光的大灯为唯一光源，整个空间的灯光要柔和；增加窗帘的遮光度，确保投影效果清晰。

（4）其他需要注意的细节包罗：通畅的网络、提神的气味、不能少的钟……3满足餐饮需求对大多数员工来说，如果能够足不出户享受到美食，肯定会提高事情效率，让天天的事情备感舒适，公司可以选择租赁带有公共餐饮服务的办公楼，利便员工就餐；也可与四周的餐厅互助，以团购形式帮员工争取打折券；或以公司的名义，集中举行线上送餐订购；平时可思量定期或不定期组织聚餐，或免费提供咖啡、饮料、水果、小吃等，满足员工的需求。有条件的企业，可以在事情场所设置厨房或餐厅（纷歧定要很大）。

设计师可以将某个空间设计成集餐饮、休闲或交流的多功效空间，为企业节约办公成本。随着员工队伍的多元化，个性要求将逾越共性需要。

服务设施的可用性，将成为公司老板关注的重点，也是他们吸引人才的重要法宝，设计师要有这一市场洞悉力。©如需转载，须注明泉源：《办公情况设计》杂志。如果喜欢，请关注，收藏，分享。↘。

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